劳动仲裁开庭前，公司寄答辩证词啥意思

更新时间：2023-10-21 14:05:24

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劳动仲裁开庭前，公司寄答辩证词啥意思

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广东三佛律师
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让你提前知道对方的辩护观点，到时候开庭的时候可以针对对方的辩护词进行反驳

2023.10.21 10:54:54

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然铨律所律师
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您好，答辩状是被告针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的内容

2023.10.21 14:05:24

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任高扬律师
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就是针对你的仲裁事实、证据提出抗辩意见。

2023.10.21 09:17:52

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刘斌律师
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你好，，这是需要看具体的案情情况决定的

2023.10.21 10:23:54

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陈文杰律师
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你好，建议你委托律师参与出庭

2023.10.21 10:28:31

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广东才源律所律师
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您好，可以申请法律援助

2023.10.21 09:20:28

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劳动仲裁开庭后可以申请补充证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。根据法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。
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2023.10.20 23:13:36

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劳动仲裁开庭后可以申请补充证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》
第十三条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第十六条当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。

2023.10.20 23:14:21

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劳动仲裁开庭前是可以补交证据的。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利的后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

2023.10.20 23:14:22

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潘华越律师
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你好仲裁前邮寄答辩证词正常程序

2023.10.21 09:48:34

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