急辞工，扣钱扣上个月，还是扣本月

更新时间：2023-10-20 14:39:48

问题描述：

急辞工，扣钱扣上个月，还是扣本月

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1854613 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

急辞工一般来说就是靠当月的工资，上个月你已经做满了，应该是全额发放的，而这个月的工资你是拿不到的，如果你提前一个月提出申请，那是可以拿到工资的。

2023.10.20 13:24:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1449445 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：急辞也不会扣工资，如果扣工资是违反劳动法的。打工者是来去自由的，企业没有权利扣压劳动者工资，只要和劳动法有冲突的规章制度都是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.20 13:24:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1365195 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：因劳动者未依法办理辞职给单位造成损失的，从本月工资中抵扣，但是不能超过工资总额的百分之二十。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.10.20 13:25:10

点赞
蒋翔律师
服务地区：浙江-宁波

急辞工扣钱一般扣当月工资。

2023.10.20 14:39:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位扣减工资的行为是否违法

单位扣减工资的行为是否违法

自离扣上个月工资吗？还是扣当月工资

每个公司规定当月的啊，扣当月的

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

遇到单位不付加班费的情况怎样解决

遇到单位不付加班费的情况怎样解决

如何维护自己的劳动合法权益

如何维护自己的劳动合法权益

自离扣当月工资，还是扣两个月工资

晚上是扣当月的，当月的工资

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我要辞职，能去劳动局告老板不给工资吗

我要辞职，能去劳动局告老板不给工资吗

急辞职扣工资，扣工资扣当月，还上个月扣

法律分析：劳动者正常辞职要扣工资百分之七十，是不合理的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞职是扣当月还是扣全部

法律分析： 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自行离职扣的是当月还是上个月工资

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。扣工资违法，如果公司克扣工资，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工扣工资扣当月的还是扣上个月的

劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当月急辞是扣上个月工资还是这个月

劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞急工，扣半个月工资是扣当月还是上个月

一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第二天辞职不去会有什么后果？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是这个单位没有签订劳动合同。现在单位想解雇我。我能得到补偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同的正式工辞工需要多久

可随时辞职。如单位存在违法行为，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。同时，保留相关证据，以便维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好交够15年离职后到了60能领吗？

在不同情况下，处理交够15年社保离职后领取养老金的问题具体操作如下：1）若个人社保缴纳记录满足领取条件，可准备身份证、社保卡等材料，按当地社保部门要求申请领取；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问这种病在单位可以请多少天病假！

可以请病假；病假期间享受相应的工资、福利待遇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下公司跟我签完正式劳动合同之后，过了几天说我能力不行让我重新补签一份试用期合同，这样合法么

您后面的合同签署了吗？签署了就代表认可了，以最后一份为准

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校在中考前不放假怎么办

当学校在中考前不放假时，首先，学生应了解当地教育政策，确定学校是否违反了相关规定。其次，可以尝试与班主任或学校管理层沟通，表达担忧和需求。如果沟通无果，可联合家

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大二在校学生签署劳动合同，会不会影响大四的时候找工作时的应届生身份

会影响大四的时候找工作时的应届生身份的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天习律师

近期帮助 91933 人

法人独资的有限公司可以设立子公司吗

1分钟前

杨林礼律师

近期帮助 18825 人

上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转岗，转岗后工资比上个月少了将近一半

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7446 人

在上海工作9年没买社保

3分钟前

李晓航律师

近期帮助 168709 人

你好我在我家附近的驾校报了B2的驾照，只有微信扫码记录，被有别的，能退费吗

4分钟前

陈虹律师

近期帮助 694 人

我在公司干了十二年老板把公司转让另外一个老板公司还是原来的的公司没变又干了五年，能不能赔偿

5分钟前

广东天习律师

近期帮助 91933 人

发货时要求要付280检疫费，检疫费不给就不发，现在还不退款，说要30个工作日才能申请退款

6分钟前

周长民律师

近期帮助 210 人

安装公司发生工伤，可以追责事故责任人吗，是因为他人过失和安全措施不到位造成的伤害。工人肋骨胸骨骨折

6分钟前

代海侠律师

近期帮助 31 人

公司在试用期通知被辞退，现在协商是给半个月工资补偿，我需要拿到什么材料就可以不用来上班了。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟