下午这边的劳务派遣公司安排签合同上面的单价只有24元每小时，这边劳务派遣公司不管我们介绍来人说的单价

更新时间：2023-10-23 11:03:42

问题描述：

去智联招聘联系的人发的地址，去了简单应聘了一下，就送上车去别的厂区，在车上还收了100元，到地方安排宿舍，第二天体检收了100元，下午这边的劳务派遣公司安排签合同上面的单价只有24元每小时，还收宿舍管理费百分6，班车费（金额还不清楚）。与我在智联招聘联系的人单价不一样，介绍过来说28每小时，包吃包住。这边劳务派遣公司不管我们介绍来人说的单价让我们自己联系，我们从新联系后介绍我们过来的说会按跟我们说的28单价来发工资，而且包吃包住。请问下律师大大这样在微信上联系的。我这个情况能做下去吗？

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桦仁律所律师
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有书面说明工价是28吗，还得确认下工资是劳务公司发还是工作的工厂发

2023.10.20 13:19:47

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微信说明行不，工资应该是第一个派遣公司发，现在我们相当于在第二派遣公司上班，第一派遣公司联系我们的人给我们微信上面说了

2023.10.20 13:22:58
周翔律师
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你好，以双方签订的劳动合同内容为准。

2023.10.23 11:03:42

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姜月律师
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需要根据劳动合同的约定进行履行

2023.10.20 23:44:33

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朱卓律师
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您好您这边先和公司协商的

2023.10.21 22:44:19

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可以到当地的劳务仲裁去投诉他，写一张投诉单，就会有人解决问题。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2023.10.20 11:39:15

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