如果劳动合同到期了，有N+1赔偿吗

更新时间：2023-11-09 09:27:00

问题描述：

如果劳动合同到期了，有N+1赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

合同到期,公司应提前30天通知不续签,则按一年一个月的经济补偿金标准;若未提前通知,则按N 1的标准

2023.10.20 10:10:52

点赞
李远波律师
服务地区：广东-深圳 186-6592-5845

咨询我

如果公司不续签或维持劳动条件续签是需要支付经济补偿金的

2023.10.20 11:38:26

点赞
欧俊律师
服务地区：广东-深圳 166-2512-8731

咨询我

合同到期后公司方是不打算续签吗

2023.10.20 10:31:35

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

咨询我

您发了，这个要看具体情况

2023.10.20 14:32:29

点赞
唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 192-0097-6470

咨询我

你好可以要经济补偿的

2023.10.20 10:04:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1491800 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

有期限合同赔偿标准：
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.10.20 09:16:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助357355 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：劳动合同到期的，员工又停止工作的，没有赔偿，这是法定的关系结束，不在赔偿范围。如果劳动合同到期了，还未与员工签劳动合同的，就会赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.10.20 09:16:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助859420 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动合同到期的，员工又停止工作的，没有赔偿，这是法定的关系结束，不付赔偿范围，如果劳动合同到期了，还未与员工签劳动合同的，就会赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2023.10.20 09:17:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1947119 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以解决，可以解决

2023.10.20 09:38:39

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳

具体情况说下给到解决方案

2023.10.20 09:33:29

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好可以去申请劳动仲裁的

2023.10.20 09:34:14

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳

您好！我们可以协助你处理。

2023.10.20 09:38:51

点赞
江柯律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，劳动合同到期公司不给你续签吗

2023.10.20 09:43:34

点赞
阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

您好！我们对这类问题有经验

2023.10.20 09:51:09

点赞
董志刚律师
服务地区：广东-深圳

你哈奥，具体可以沟通，可以是申请法律保护

2023.10.20 09:52:50

点赞
广东临嘉律所律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同到期，您自己不愿签订续约，是没有的

2023.10.20 09:55:42

点赞
张清华律师
服务地区：江西-南昌

没有n+1,用人单位不愿意和你续签或者降底条件的话有n。你自己不愿意签的话为0

2023.10.20 09:59:16

点赞
芙蓉律所律师
服务地区：广东-广州

如果合同到期公司不给续签的话是可以的x

2023.10.20 10:00:30

点赞
韦金玲律师
服务地区：广东-深圳

如果不续签，能拿N的赔偿

2023.10.20 10:06:27

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个构成被迫解除劳动关系的

2023.10.20 10:23:49

点赞
深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳

解除劳动关系时，按劳动合同法规定，给予劳动者补偿的一种方式.

2023.10.20 10:34:30

点赞
赵哲律师
服务地区：广东-深圳

你好，要看劳动合同是否续签呢

2023.10.20 10:40:39

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

你好，合同到期n加1的赔偿，是属于用人单位在合同到期后，未提前一个月时间通知劳动者而解除合同的，这时不仅需要赔偿经济补偿金，还需要多支付一个月的代通知金，具体情况结合实际而定

2023.10.20 10:50:45

点赞
罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

没有的这个是有规定的你好！

2023.10.20 11:02:24

点赞
刘帅律师
服务地区：广东-深圳

你好，N+1赔偿是有标准的。可以争取

2023.10.20 11:05:00

点赞
石晓敏律师
服务地区：广东-深圳

你好：合同到期,公司应提前30天通知不续签,则按一年一个月的经济补偿金标准;若未提前通知,则按N 1的标准。

2023.10.20 14:46:34

点赞
罗水平律师
服务地区：广东-深圳

看情况，如果双方解除合同，又没提前通知就有哈

2023.10.20 16:05:25

点赞
张宇律师
服务地区：广东-深圳

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照相关规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。

2023.10.20 16:48:02

点赞
黄国平律师
服务地区：广东-深圳

合同到期不续签，公司需要提前通知并给N的补偿金

2023.11.09 09:27:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。