实习生签了实习协议有法律效益吗,实习生辞职协议上说需要提前一个月说,结果老板不让我走怎么办

更新时间:2023-10-20 14:25:40
问题描述:
我想问一下,实习生签了实习协议有法律效益吗,实习生辞职协议上说需要提前一个月说,但是我提前一个星期说,结果老板不让我走怎么办
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  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
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    劳动法规定员工辞职需要提前一个月,实习协议不同于劳动合同,但学生也应该按照协议约定处理权利义务。
    2023.10.20 10:06:49
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  • 谢英刚律师
    服务地区:江苏-南京 158-0516-7487
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    你好,实习协议是有法律效力的。一般辞职都会提前一个月通知用人单位。提前一个星期确实有些匆忙。
    2023.10.20 13:11:27
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好!合理实习协议有法律效益,实习期离职要求至少提前3日向单位提出。
    2023.10.20 10:30:02
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    您好,试用期提前三天通知就可以正常离职Y
    2023.10.20 10:40:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1738002 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2023.10.20 05:06:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1529461 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.10.20 05:06:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助614174 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2023.10.20 05:07:06
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,到期以后自动离职不违法
    2023.10.20 14:25:40
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实习生上班,提前一个月辞职。领导不让我走,说合同规定的实习时间要听从公司的安排。合理吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同签了一年,实习期三个月,实习期还没完,经理谈话说让辞职,不知道这样合法吗,
根据《劳动合同法》规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。1 所以,您可以在试用期内随时提出辞职。
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我17岁签了实习协议,实习一年,但是协议约定辞职需要提前三十天提出申请 我不想等待那么久 想直接走
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约时应当支付的金钱。主动辞职违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
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我是一名实习生,当时签了协议,没有签合同,协议里提到要有的话得提前一个月告诉单位但是我现在想直接就走
没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位。一般不
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我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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11月10日退休,我能得到赔偿吗?
您好,可申请劳动仲裁
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护理专业已经交实习费用了但是没去报道还可以改自主实习了吗
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需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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