拖欠工资克扣工资

更新时间：2023-10-21 09:32:46

问题描述：

拖欠工资克扣工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

咨询我

您好。用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并且要求用人单位支付经济补偿金。

2023.10.20 08:34:20

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

2023.10.20 04:07:24

点赞
彭国军律师
服务地区：广东-中山 138-2390-8611

咨询我

可以被迫解除劳动合同，并且要求进行补偿。

2023.10.20 06:46:15

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

2023.10.20 02:11:23

点赞
京师中山律所律师
服务地区：广东-中山 180-2992-6199

咨询我

拖欠了多久的工资，一共多少金额呢。

2023.10.20 09:18:29

点赞
华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

咨询我

拖欠多少工资呢，涉及多少金额呢

2023.10.21 09:32:46

点赞
卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

咨询我

可以整理证据委托维权处理

2023.10.20 09:35:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1496126 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

拖欠和克扣工资是指未按时支付工资和没有按约定的薪资支付。劳动者可以采取以下措施：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.20 01:29:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助723899 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

2023.10.20 01:29:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助307394 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

2023.10.20 01:30:18

点赞
罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。

2023.10.20 09:04:37

点赞
芙蓉律所律师
服务地区：广东-广州

你好，可以收集证提起仲裁

2023.10.20 09:58:29

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以到劳动监察大队投诉

2023.10.20 10:11:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。