来工厂实习,被班长强制加班,而且跟管理反馈班长依旧这样,找谁都没用,这个问题怎么解决?

更新时间:2023-10-20 10:49:45
问题描述:
我是中专生,来工厂实习,只因干的慢一点,被班长强制加班,一个人干明天的工作,已经接近一周,而且跟管理反馈班长依旧这样,还辱骂我,说我怎么不去死,还警告我,找谁都没用,这个问题怎么解决?目前我还在加班,一个人
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    您好这种情况可以向劳动监察投诉处理
    2023.10.20 10:49:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助134473 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    2023.10.19 21:14:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1805517 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果厂里超时加班,员工可以直接去当地的劳动监察部门投诉,递交书面的投诉资料,由其调查核实;而其他单位或者个人可以依法去当地的劳动监察部门举报,要求其处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十二条
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    第八十条
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023.10.19 21:14:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助578128 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,建议报警处理
    2023.10.19 21:14:43
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