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我今年大四,去应聘一家培训机构的时候要求我签劳动合同
更新时间:2023-10-20 09:24:57
问题描述:
我今年大四,去应聘一家培训机构的时候要求我签劳动
合同
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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根据中国劳动法,用人单位应与员工签订劳动合同,明确双方的权利和义务。作为应聘者,您有权要求与培训机构签订劳动合同。
2023.10.19 17:48:33
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
咨询我
请问您目前还在这家机构上班吗
2023.10.19 17:51:59
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,具体什么问题?建议详述
2023.10.19 17:56:49
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您好,看双方的一个约定
2023.10.19 17:55:15
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劳动纠纷律师团队
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2023.10.19 17:32:16
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找法网咨询顾问
已帮助
602669
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2023.10.19 17:32:22
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1016923
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.10.19 17:32:57
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,建议进一步具体沟通遇到的法律问题。
2023.10.20 09:24:57
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