合同期不到不做了要付违约金吗

更新时间:2023-10-20 17:45:01
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合同期不到不做了要付违约金
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17位律师解答
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  • 沈虹律师
    服务地区:广东-广州 159-2038-3580
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    违约金是需要看双方之间是否有书面约定,若无书面约定或者其他证据证明有约定的,主张违约金是不予支持的。中华人民共和国民法典
    第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    2023.10.19 16:58:25
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问是什么合同?您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
    2023.10.19 16:14:26
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    据您所述,需要根据您与对方的约定等综合判断,如有约定的,可以主张对方履行约定,如有纠纷的,可以到法院起诉,主张您的权益
    2023.10.19 14:13:02
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  • 周强律师
    服务地区:广东-佛山 135-3663-2461
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    如果是一般的劳动合同未到期,辞职当然不用支付违约金!但是,如果是其他合同,未到期不做当然要赔偿违约金
    2023.10.20 11:21:12
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  • 杨浩辉律师
    服务地区:广东-佛山 133-0241-9461
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    你好,劳动合同中劳动者一般是不需要支付违约金的。
    2023.10.19 14:17:16
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  • 任求学律师
    服务地区:广东-佛山 158-1782-2443
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    正常违约可以追违约金的,具体什么情况详细介绍一下
    2023.10.19 16:38:56
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 191-0666-4911
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    您好,一般看合同约定,合同是否约定违约金H
    2023.10.20 16:15:07
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
    2023.10.20 17:45:01
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  • 广东临嘉所律师
    服务地区:广东-佛山 198-7445-1018
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    你好,具体要看合同上是否有相关的约定
    2023.10.19 14:06:48
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    是的 属于单方面违约 需要支付违约金
    2023.10.19 15:39:53
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    合同期不到不做了要付违约金吗
    2023.10.19 14:06:53
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好,这是看合同约定的进行
    2023.10.19 14:46:20
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    单方面违约需要承担违约责任
    2023.10.19 16:09:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助637059 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、合同不到期辞职有违约金吗
    1、合同不到期辞职,一般是不需要交违约金的。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此,劳动者在劳动合同约定的期限届满前辞职的,用人单位不可以要求劳动者支付违约金的;对用人单位强制收取违约金的行为,可以向劳动监察部门投诉。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
    【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    二、辞职办理的流程是什么
    辞职办理的流程如下:
    1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金;
    2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
    3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意;
    4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
    2023.10.19 14:01:04
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1412620 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:只有一种情形要支付违约金,就是单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金,并且违约金最高不能超过培训费,如果履行了部分劳动合同期限的,违约金不超过剩余劳动合同比例部分,除此外劳动者辞职是没有任何违约金或赔偿之类的费用的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2023.10.19 14:01:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1882636 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    合同违约金约定不一定要对等,只要当事人达成一致意见即可。
    根据《民法典》第五百八十五条第
    一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。法律依据:《民法典》第五百八十五条第
    一、二款
    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
    2023.10.19 14:01:29
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,违约要有违约金的
    2023.10.19 15:55:11
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