你好劳务市场雇佣的临时工工伤赔偿怎么算

更新时间：2023-10-19 16:55:09

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你好劳务市场雇佣的临时工工伤赔偿怎么算

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蒋翔律师
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工伤赔偿金额需要根据具体情况进行计算，包括但不限于以下几个方面：
工伤认定：需要确认是否构成工伤，如果构成工伤，可以获得相应的工伤赔偿。
伤残等级：根据伤残等级不同，赔偿标准也不同。
工资收入：根据受伤前工资收入水平不同，赔偿标准也不同。
社保缴纳情况：如果受伤前社保缴纳情况不同，赔偿标准也不同。
具体的计算方式需要根据当地的法律法规和具体情况来确定。因此，如果您或您所认识的人在劳务市场雇佣的临时工发生了工伤事故，建议及时向当地劳动保障部门或律师咨询，以便获得更准确的赔偿金额。

2023.10.19 16:55:09

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张琪律师
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你好，根据你的描述，你们双方不存在劳动关系，是需要根据你们双方的过错比例划分责任的

2023.10.19 14:56:43

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何登启律师
服务地区：山东-济南 137-0531-3782

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你是具体如何受伤，法律上为提供劳务者受损害，具体由雇主承担赔偿责任。

2023.10.19 14:24:02

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刘朋印律师
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你好，您这边是单位还是个人？

2023.10.19 12:25:27

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山东强源律师
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按照工伤保险的待遇进行赔偿

2023.10.19 13:06:23

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山东居高律师
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你可以说一下你的详细情况

2023.10.19 13:53:49

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高振律师
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由雇主对临时工进行赔偿

2023.10.19 14:02:21

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个体工商户雇佣的临时工被认定为工伤的，由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用；如果不属于工伤的，由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023.10.19 11:56:59

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用人单位临时雇佣的工人受伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金依法赔偿其医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；如果单位没有为其参保的，由单位赔偿上述费用；如果不被认定为工伤，则由侵权责任人依法赔偿医疗费、误工费、营养费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023.10.19 11:57:02

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临时工工伤赔偿规定：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

2023.10.19 11:57:03

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赵娟娟律师
服务地区：山东-济南

你好，如果受伤的话，按照人身损害来计算赔偿就行。

2023.10.19 15:11:07

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