社保个人承担部分以前一直是公司缴纳，十月份突然通知个人部分自己承担，公司违法吗？

更新时间：2023-10-25 16:10:47

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高昆伦律师
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社保个人承担部分以前一直是公司缴纳，十月份突然通知个人部分自己承担，公司违法吗？
公司不违法

2023.10.19 09:52:18

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洪静律师
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社保个人承担部分以前一直是公司缴纳，十月份突然通知个人部分自己承担，公司违法吗？您好

2023.10.19 11:27:14

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张力心律师
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这种做法符合规定，公司承担公司部分，个人承担个人部分

2023.10.19 14:06:14

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谢奎和律师
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公司为什么违法啊，自己承担部分本来就是自己要缴纳的

2023.10.19 13:46:45

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九转律所律师
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单位临时通知您们自己缴自己承担的社保是违法的。

2023.10.19 10:29:59

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徐孝乐律师
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单位临时通知您们自己缴自己承担的社保是违法的

2023.10.19 09:17:25

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阳荣律所律师
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你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2023.10.19 10:34:11

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上海锦政律师
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您好，有劳务合同里具体出现出吗

2023.10.25 16:10:47

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任涌律师
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本来就是个人承担的，这个部分

2023.10.19 09:32:23

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超强律师
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您好，这个问题我们可以回答

2023.10.19 10:09:49

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张春利律师
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您好，您的问题可以委托律师

2023.10.19 11:22:44

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找法网咨询顾问
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您好，如用人单位未足额缴纳的，可要求补缴

2023.10.18 23:21:43

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可以到社会保险局反映情况

2023.10.18 23:21:44

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法律分析：公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就可以向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，通过这个途径办理，肯定是单位给你补交社保，一般不会现金赔偿。
用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。如果单位不依法为员工办理社保的，员工可以到当地劳动局去举报，也可以向当地的劳动保障监察部门投诉或到劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023.10.18 23:22:00

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黄河律师
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您好，可以协助您处理进行维权的

2023.10.19 15:27:09

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