老板跑路了，工资能不能要回来，要怎么要回来才有用

更新时间：2023-10-18 17:46:41

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刘宾律师
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向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁；向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。

2023.10.18 16:26:18

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唐娟律师
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你好，可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者起诉等方式来要回工资

2023.10.18 10:41:35

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丘帅律师
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你好，如果跑路的话只能起诉对方了，或者向劳动部门寻求帮助

2023.10.18 01:02:46

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石健伟律师
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您好，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。

2023.10.18 14:01:09

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

2023.10.18 00:37:40

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好，这个情况建议走劳动仲裁作工资追讨处理

2023.10.18 08:50:47

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隆仁律师
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你好，您咨询的这个问题，稍后给您回答

2023.10.18 09:10:23

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张贤恺律师
服务地区：广东-广州 185-2008-6605

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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

2023.10.18 10:11:56

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，拖欠工资可以要求劳动仲裁的哦

2023.10.18 09:18:12

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好，这是看具体的案情，建议诉讼

2023.10.18 01:21:43

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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老板拖欠你多少钱工资，可以诉讼的

2023.10.18 08:34:30

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广东临嘉所律师
服务地区：广东-广州 198-7445-1018

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你老板可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪

2023.10.18 17:33:56

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

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您好，你这边有什么证据证明呢

2023.10.18 11:21:30

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你好这边建议你劳动仲裁

2023.10.18 08:51:37

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.10.18 09:23:51

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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可以投诉的，是什么工作呀

2023.10.18 09:41:46

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好在的，建议劳动仲裁U

2023.10.18 09:51:52

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去劳动局咨询

2023.10.18 08:30:02

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广东华穗律所律师
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可以申请劳动仲裁解决

2023.10.18 17:46:41

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老板跑路了，员工要回工资的途径有：
1、保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、员工对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。
3、可以向当地的法院申请支付令。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

2023.10.18 00:09:47

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老板跑路了，员工要回工资的途径有：
1、保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、员工对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。
3、可以向当地的法院申请支付令。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

2023.10.18 00:10:22

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老板跑路了，员工可以通过下列途径来要回来工资：向当地的劳动行政部门投诉；去具有调解职能的组织申请调解；依法申请仲裁；如果老板涉嫌违法犯罪的，还可以向公安机关报案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.10.18 00:10:28

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唐程义律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2023.10.18 07:48:49

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芙蓉律所律师
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你好，每个案件都有不同的地方，具体问题具体分析，建议你通过面谈或者直接对话的方式与律师沟通，律师在了解具体的信息后，结合你的实际情况予以回复H

2023.10.18 09:27:32

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硕康律所律师
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你好，可以申请劳动仲裁维权

2023.10.18 09:29:39

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曾颖律师
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您好您的法律问题解决了吗

2023.10.18 09:32:38

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李放律师
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你好，请问需要律师帮忙吗

2023.10.18 09:35:18

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黄国平律师
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您这种情况可以做劳动仲裁

2023.10.18 09:40:59

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