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我十月份被辞退的,公司按照出勤给我算工资,正常节假日工资不给我合理吗
更新时间:2023-10-20 17:03:34
问题描述:
我十月份被辞退的,公司按照出勤给我算工资,正常节假日工资不给我合理吗
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不合理。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除
劳动关系
,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.10.17 21:44:29
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劳动仲裁
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法律分析:不合理。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.10.17 21:44:50
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王天军律师
服务地区:河北-沧州
你好,如果单位是非法辞退的话,是需要支付赔偿金的,收集证据申请劳动仲裁。
2023.10.20 17:03:34
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