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要被公司辞退原因没达到转正要求但是国庆放假的不计入工资
更新时间:2023-10-18 11:45:46
问题描述:
要被公司辞退 原因没达到转正要求 但是国庆放假的不计入工资
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋林聪律师
服务地区:四川-成都
135-4808-1722
咨询我
劳动者在试用期被辞退,如果辞退前在法定节假日正常休假的,该休假期间有工资;如果在法定节假日被安排加班的,还会有加班费;但如果是在被辞退后才有法定节假日的,则该假期内没有工资
2023.10.17 23:37:31
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
国庆放假期间你上班了没有呢,具体咋回事呢?
2023.10.18 11:45:46
点赞
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,可以要求支付工资的
2023.10.18 11:24:17
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1606405
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工被公司辞退,工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动
合同
时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付,不得拖欠劳动者的工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.17 21:21:09
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
845066
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关
证据
材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2023.10.17 21:21:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
205331
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2023.10.17 21:21:28
点赞
何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
可以和单位协商具体情况
2023.10.18 09:16:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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