请问在一家房地产公司售房部上工作5年多，去后不适应离职了。等离职了再回去，可以提出劳动仲裁吗？

更新时间：2023-10-18 15:19:19

问题描述：

你好！请问在一家房地产公司售房部上工作5年多，因暂停营业调离其他地方而降低工资，去后不适应离职了。现在开业了就说人员已到岗，等离职了再回去，可以提出劳动仲裁吗？

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窦娟律师
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当然可以申请劳动仲裁，具体你要仲裁什么，讲下具体情况

2023.10.18 15:19:19

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郭长敏律师
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你好目前是产生什么纠纷了呢

2023.10.17 16:16:36

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王健律师
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可以的，明确自己的仲裁事项

2023.10.17 17:07:00

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徐婕律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.10.18 11:33:49

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法律分析：可以在工作地仲裁委申请劳动仲裁，提交仲裁申请书，以及劳动合同等证据，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.10.17 15:46:46

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申请劳动仲裁，用人单位违法不签或续签劳动合同，劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.10.17 15:47:04

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可以提起劳动仲裁，要求经济补偿。
1、公司被个人承包，是公司的事，您与公司的劳动合同没变，须继续执行。
2、公司无论是开除员工，还是提前一个月通知员工，都必须支付给员工经济补偿金，工作一年为一个月工资的标准，未到半年按半个月工资计算。
3、您要收集证据，开除的通知，上班的考勤，工资表，劳动合同，可以先到当地劳动仲裁办去咨询一下，为仲裁做准备。
4、如果公司知道您咨询了法律和劳动仲裁相关事宜，他们会与您协商解决的。

2023.10.17 15:47:11

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何纯莉律师
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开业了就说人员已到岗，等离职了再回去，可以提出劳动仲裁吗？

2023.10.18 09:26:04

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