我上个月从24号上班到30号,其中休一天,公司只给我284.89元工资,没有绩效工资,这合理吗

更新时间:2023-10-15 20:37:29
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您好!我上个月从24号上班到30号,其中休一天,公司只给我284.89元工资,说是不满半个月,没有绩效工资,这合理吗
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    申请劳动仲裁 主张赔偿
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    你好,需要申请劳动仲裁
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    绩效属于工资的一部分,离职当月如果不给绩效,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,当地劳动执法监察大队会依据相关法律规定进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。如果还是不行还可以通过起诉来维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.10.15 20:37:29
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你好,请问我这个月16号自动离职,公司没给我发上个月的工资,这是合法的吗?
1、自动离职不发工资不合法; 2、劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为公司工作了,公司就必须
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请问,7月份我是5号上班,一共上班26天,公司扣了我6天的工资,这合理吗?
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
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您好,我从22号开始工作到31号,共10天,老板说其中2天周日,只发8天工资,正常吗?
法律分析:可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
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您好 我们单位2月份满勤17天,但我只上了7天,单位没有给我发工资;这算违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠薪酬之欠条无还款日期之应对策略
拖欠薪酬欠条无还款日期,可先协商。协商不成可起诉。协商时明确还款期限和方式;起诉则需收集证据,向法院提起诉讼,要求支付拖欠工资及利息。
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工资是人还清的吗?
劳动者的小时工资=其月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4
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未签订合同媒体公司拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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未满十六岁在饭店上班老板拖欠一个半月工资不结,报警老板娘说老板不在
未成年人在饭店打工时,应确保与雇主签订书面合同,明确工资支付方式、时间和金额等。同时,定期核对工资支付情况,一旦发现异常,及时与雇主沟通解决。此外,保留好工作记
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工资未达到最低工资标准怎么仲裁
提起劳动仲裁或申请支付令是处理工资未达到最低工资标准问题的常见方式。选择哪种方式取决于具体情况,如仲裁流程相对正式,适合复杂争议;而支付令则更快捷,适用于明确无
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本人在公厂上班,闲点小问题,没辞工提前出厂还能拿到工资吗
可以的,可以的。你干的活,干一天活,拿一天工资没问题。
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