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如果工厂从星期一到星期天都安排工人在做事,唯有只安排我个人休息差不多五天了,这样算不
更新时间:2023-10-17 14:24:18
问题描述:
如果工厂从星期一到星期天
都安
排工人在做事,唯有只安排我个人休息差不多五天了,这样算不
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阳贻峰律师
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你好,我们可以帮助你的。可以家a,两个陆,两个四,两个酒,一个陆,你的加不上
2023.10.15 12:01:07
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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公司是否安排所属的员工进行加班,是公司按照自己的工作量,和领导的意愿来决定的
2023.10.16 09:39:12
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广东深腾律师
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133-8039-8184
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可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
2023.10.17 14:24:18
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郑登卿律师
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180-9892-6414
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您好根据您的描述不提供劳动条件劳动监察大队投诉处理
2023.10.15 11:23:09
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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您好!我们可以协助你通过法律手段进行维权。
2023.10.16 15:36:29
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好,这个可能算非法停工行为的
2023.10.15 10:29:26
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法律分析:法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023.10.15 09:41:37
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法律分析:法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023.10.15 09:41:59
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023.10.15 09:42:02
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