劳动纠纷,工资不对

更新时间:2023-10-18 16:17:39
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劳动纠纷,工资不对
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,协商不成的,建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    2023.10.17 20:52:43
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8466-1485
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    劳动纠纷,工资不对 申请劳动仲裁
    2023.10.18 16:17:39
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    可以解除,劳动仲裁吧。处理好
    2023.10.15 09:33:14
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  • 任旭峰律师
    服务地区:湖南-长沙 193-1316-7536
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    你好,工资是给你少发了吗
    2023.10.14 22:14:18
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求支付全部工资
    2023.10.15 16:10:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助163827 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.10.14 21:44:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1152260 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳资纠纷可以找劳动仲裁委或人民法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    劳资纠纷的处理流程是什么
    劳资纠纷的处理流程主要包括:
    1、双方当事人可以先就劳资问题进行协商;
    2、不愿意协商或者协商不成的,可以向工会组织申请调解,调解达成一致意见的,也可以形成和解协议;
    3、不愿意协商调解或者协商调解不成的,任何一方当事人都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。
    经过仲裁庭开庭审理,并且最终形成仲裁裁决;
    4、对于仲裁裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。
    :《中华人民共和国劳动法》第七十九条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第八十条
    在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
    2023.10.14 21:44:55
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    工资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.10.14 21:45:08
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