我在KTV上班干的营销经理,押金条压好几千了,我不干了,急需要钱,想让退我押金,他们不退怎么办啊

更新时间:2023-10-14 16:19:52
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我在KTV上班干的营销经理,押金条压好几千了,我不干了,急需要钱,想让退我押金,他们不退怎么办啊
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    电话咨询也是免费的,我给你回电说吧
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    法律分析
    】:首先,无故不退还押金可以采取的方式应该是协商与起诉,关于押金一般在合同中会有约定,中介的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。如果遇到这种事情协商不能解决问题,则应准备相应材料,向法院提起诉讼,中介的恶意违约违反合同法的规定,既能要求返还押金,也能要求其按照合同支付违约金
    其次,起诉必须做到证据充分。
    【法律依据:
    】:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
    2023.10.14 15:46:14
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    已帮助814882 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位收取押金就是违法
    劳动合同法规定,不得收取劳动者押金
    到人社局投诉他
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2023.10.14 15:46:25
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    建议向当地劳动监察投诉
    2023.10.14 15:46:58
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上班的地方收了2000的押金,说做满一年才能退,现在不想干了不退给我怎么办么办?
法律分析:押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金
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短期工,没干完,干前收了一百押金,现在不想干了怎么要回押金
你好,这要看双方之间的约定,如果符合约定是可以要回的
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今天交了押金2000千,他没有地暖不租了,押金他不退给我怎么办啊?
不好办,协商处理吧,你交钱前应该仔细查看
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朋友介绍去刷单,然后交了600押金,了解了刷单之后不想做,押金他们说不能退,有什么办法退押金嘛
押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行
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他们让交530元的押金,说是不干了工资和押金一起领,他们不给我押金,请问我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我今天去上班,老板以培训费作为理由收了我300的押金,觉得不去,想叫老板把押金退给我,怎么办!
用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
您好,可以向劳动局举报
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工厂倒闭了,但是20年后我该如何补偿呢?
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
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工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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前公司无故拖欠工资,我应当如何获取经济补偿?
公司拖欠工资,可要求经济补偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉,申请介入处理;3.如投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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