单位培训考试不合格,不给报销学费,合理吗?

更新时间:2023-10-14 14:10:04
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    法律分析:需要看具体签署的合同规定,如果有违约不退费则是合法的;如果没有关于违约不退费的规定则是违法的。我国民法典规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
    当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
    2023.10.14 14:09:49
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    你好,按照学校政策处理
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    您好,建议和对方协商解决
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技校不退报名费违法吗?,没有签合同的
你好! 可以找消协反映情况的
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培训机构不学习不退费是合法的吗?
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报了培训机构,不考了可以退费吗?
你好你们这边涉及多少钱
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培训费用由员工自行支付,员工支付的培训费用不予报销。是否合理?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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培训机构一旦报名,不退费合法吗?
如果没有合同,没有发票,且没有办学资质的培训班是可以要求退款的,那么这种情形是不合理的。如果当事人和培训班基于和平商议后签订了合同,且也取得了正规的发票,就要看
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签了合同,可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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空白劳动合同签字是否可以
不建议签空白劳动合同。应确保合同明确双方权益,包括合同期限、工作内容等。如遇空白合同,应拒绝签订并要求填写完整,必要时可咨询律师。
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工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
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KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司被市企收购需要签劳务合同合理吗?
公司被收购后,员工劳动合同继续有效,常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
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您好,我去年上班的时候骨折住院了,今年去取钢板,这个算不算病假呢?
您这种情况,处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明,可请病假;若伤情达不到医疗期要求,则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
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旷工扣三天工资违法吗
你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
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