我想问下是不是没有签定过劳动合同,公司这样辞退我,我就拿不到相当与两个月的工资的赔偿金了?还有公司是不是可以不给我缴纳今后两个月的养老保险金了?还有就是,如果我真的按照他们说的写辞职信的话他们

更新时间:2006-03-10 15:16:02
问题描述:
我在公司工作已满两年了,试用期三个月满后打了转正报告转了正。2006年3月1日部门主管通知我说公司现在在精减人员,劝我辞职。她说辞职总比公司辞退来的体面些。我当时说就算要辞退也要提前一个月通知吧,但是她说公司与我根本没有签定过任何劳动合同,按照劳动法是说不通的。公司让走就必须得走。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孔建祥律师
    服务地区:浙江-杭州
    你自己写辞职报告就没有任何赔偿了,还有可能公司问你拿赔偿金。没有劳动合同,就是无固定期限的,也不能随意辞退职工。公司辞退就应该有补偿,每年一个月的工资。有相应的证据如工资单,考勤表等都可以证明的。
    2006.03.10 15:16:02
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我想问下,我跟公司没签劳动合同,现在要离职公司让我做满两个月才能走,要是做不满两个月工资不发,
1、可以单位未签劳动合同为由,要求解除劳动关系,主张经济赔偿。 2、协商不成劳动仲裁。
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我就是想问一下,员工可以向公司借钱吗?我不干了公司会把扣除我的 百分之二十的工资还给我吗?既然是他公
没有签订劳动合同是不合法的.但没有签订劳动合同,您与单位间仍构成事实劳动关系,同时意味着您可以用提前30日通知的方式来辞职,并且辞职后您完全可以将所扣工资及提成
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