本部门主管将出差补贴500元调300到工资结构中,少了200一个月,是否合法?助

更新时间:2023-10-15 20:19:34
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本部门主管将出差补贴500元调300到工资结构中,少了200一个月,是否合法?助
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
    2023.10.15 20:19:34
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,需知事情基本情况,再做评估指导
    2023.10.14 10:00:49
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞 166-1678-0001
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    您好,我稍后给您来电解答。
    2023.10.14 09:46:48
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,是否签订了劳动合同呢
    2023.10.14 09:55:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助74936 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以投诉单位
    2023.10.14 09:26:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1531897 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以到劳动部门投诉
    2023.10.14 09:26:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1564588 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,建议协商解决,协商不成,可以向劳动部门投诉
    2023.10.14 09:26:49
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寒假工中途离职老板不给工资
寒假工中途离职老板不给工资时,如果已尝试过协商、投诉和仲裁等途径仍无法解决问题,且符合相关法律规定,你可以直接向人民法院起诉。在起诉前,请确保已收集到充分的证据
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施工现场欠农民工工资,劳动监督中队处理农民工说施工现场技术人员不属于他们管理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想咨询一下老板,拖欠工资
员工除了申请劳动争议仲裁外,还可以采取以下途径追回被拖欠的工资:首先,可以向劳动行政部门举报或投诉,劳动行政部门会责令单位支付工资报酬和经济补偿;其次,如果有欠
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你好,入职前没有说扣款,提离职了发工资要扣款怎么处理
提离职遭遇扣款,应先了解扣款详情。若扣款合法,需保留证据;若不合法,可申请劳动仲裁,要求支付足额工资。同时,注意保留与公司的沟通记录,以便后续维权。
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试用期三天上班老板不给工资
根据《劳动合同法》规定,试用期期限与劳动合同期限相关。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
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试用期三天老板不给工资
劳动者在试用期不给工资的维权过程中,首先要注意收集并保留相关证据,如工作记录、工资单等。其次,要充分了解自己的权益和法律规定,以便在维权时更有底气。同时,劳动者
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