无锡吗?降薪调岗,无社保,入职前公司让写了一份自愿放弃交社保协议,

更新时间:2023-10-20 14:59:32
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无锡吗?降薪调岗,无社保,入职前公司让写了一份自愿放弃交社保协议,
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  • 谌小利律师
    服务地区:江苏-无锡 189-6173-6996
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    你好,降薪调岗需要和你协商的,协商不成公司强行做的话,可以离职并申请经济补偿金
    2023.10.13 18:47:55
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,该协议无效,您可以向劳动监察投诉要求补缴社保。
    2023.10.14 08:22:55
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  • 李迎律师
    服务地区:江苏-苏州 400-0512-2126
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    如果公司要求员工签订自愿放弃社保协议,这是不合法的
    2023.10.20 14:59:32
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  • 周莹律师
    服务地区:江苏-无锡 133-8227-6236
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    法律规定企业必须要缴纳社保,可以申请协议无效
    2023.10.17 16:08:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1023925 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的,都是一种违法的行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023.10.13 16:27:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助119022 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的,都是一种违法的行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费等。
    《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023.10.13 16:27:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1722643 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力,用人单位应当为劳动者交纳社会保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    2023.10.13 16:28:20
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,那你现在主张什么呢
    2023.10.13 16:46:37
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    这个不这个不要自己这个不要自己去写写的就这个不要自己去写,写的就会不利
    2023.10.13 17:37:53
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员工签署放弃缴纳社会保险的声明和协议一般是无效的。为员工缴纳社保是单位的强制性义务,即使员工选择放弃,也不会因此而免除用人单位的责任。而该声明和协议因违法而无效
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