请问公司没给员工买社保，公司说是算在工资里面了，可以向公司提出补交社保吗

更新时间：2023-10-16 08:43:09

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姜月律师
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如果对方没想着设如果对方没有选择社保，则可以要求对方解除合同资费就行就如果对方没有选择社保，则可以要求对方解除合同资费就行就好如果对方没有选择社保，则可以要求对方解除合同并支付经济补偿金

2023.10.16 08:43:09

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余联刚律师
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您好，您有权向公司所在地劳动监察投诉，要求补缴社保。

2023.10.15 15:57:22

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浙江顾典律师
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你好，这是可以解决的，具体描述一下什么情况

2023.10.13 16:55:01

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孙梅律师
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你好，可以让公司补缴社保

2023.10.13 16:52:57

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程杰律师
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你好，可以要求补缴社保的

2023.10.14 03:15:54

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法律分析：企业不给职工交社保，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.10.13 16:22:16

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应该要求公司补缴。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去几个月的社保。

2023.10.13 16:22:47

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法律分析：企业不给职工交社保，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.10.13 16:22:48

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

问公司没给员工买社保，公司说是算在工资里面了，可以

2023.10.13 18:12:21

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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州

您好您这边可以要求补缴的呢

2023.10.14 10:35:49

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