高二的孩子被劝退了怎么办?

更新时间:2023-10-13 10:41:09
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高二的孩子被劝退了怎么办?
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,高中已经不属于义务教育了。
    2023.10.13 10:00:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1615971 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以投诉或者起诉解决
    2023.10.13 09:51:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1062073 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:能否退还要看孩子年龄大小以及充值金额。如果孩子在八周岁以下,那么无论冲多少钱都可以退还;如果孩子为八周岁以上十八周岁以下的未成年人,充值金额和自己的年龄、智力相适应的不能要求退还,不相适应的可以要求退还。
    因为我国法律规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,实施的民事法律行为一律无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
    2023.10.13 09:52:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1796792 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    找学校校长解决问题
    2023.10.13 09:52:26
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    理性思考:首先需要冷静思考,找出自己被劝退的原因,分析自己的优缺点,评估自己是否有重新获得学校信任的可能
    2023.10.13 10:41:09
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我是高中生,早恋被学校劝退怎么办?
法律分析:早恋不是什么错误,但如果因此犯了特大的错误的话,学校有权劝退该生。其实劝退就是开除,只是劝退更加冠冕堂皇一些。故,初中学生早恋学校有权处分,但只有因为
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新高一刚开学孩子犯点错误,被校长劝退怎么办
你好,教育局反映一下情况吧。
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杨律师,孩子高一被劝退了,我们该怎么办?
法律分析:能否退还要看孩子年龄大小以及充值金额。如果孩子在八周岁以下,那么无论冲多少钱都可以退还;如果孩子为八周岁以上十八周岁以下的未成年人,充值金额和自己的年
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被学校劝退了该怎么办?
被公司劝退可以不同意,被强制劝退的,可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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被学校劝退了怎么办?
被公司劝退可以不同意,被强制劝退的,可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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高中生被学校劝退怎么办
法律分析:劝退一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
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在校买习生被劝退怎么办
你好,建议协商处理
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我有事提前15天提出辞职,但突然还在工作期间被辞退怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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如果公司无缘无故解雇员工,有没有赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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被公司无故突然辞退,有补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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女员工50岁以上被工厂辞退,有没有赔偿?
你好,如果是企业辞退员工,一般情况下需要赔偿
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您好,我上班一周被无故开除怎么办
您好,面对无故开除,您可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和意愿,同时考虑合同履行的可能性和赔偿金的数额,做出最有利于
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
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