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在饭店工作辞职后经理不发工资还拉黑微信怎么办
更新时间:2023-10-25 17:09:04
问题描述:
在饭店工作 辞职后经理不发工资还拉黑微信怎么办
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12位律师解答
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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辞职了老板不给工资的处理方式如下:
1、与用人单位协商;
2、向劳动行政部门投诉;
3、向调解组织申请调解;
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
2023.10.13 13:27:22
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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1、与用人单位协商;
2、向劳动行政部门投诉;
3、向调解组织申请调解;
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
2023.10.13 09:22:54
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
2023.10.13 16:23:43
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张春利律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
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您好!请问有什么可以帮到您,需要律所律师咨询吗?
2023.10.13 13:58:54
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程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
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你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
2023.10.13 09:35:51
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汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
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您好相关法律问题可以帮你解答,请电话沟通
2023.10.13 10:25:43
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张力心律师
服务地区:上海-上海
138-1661-9278
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还能联系得上当事人吗?我们为你维护。
2023.10.13 14:03:06
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周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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我们可以帮你起诉,可以解决
2023.10.13 09:37:19
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找法网咨询顾问
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酒店拖欠工资,辞职不批,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉;可以向有管辖权的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.10.12 23:21:26
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在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023.10.12 23:21:43
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劳动纠纷律师团队
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饭店上班老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付足额劳动报酬;可以向人民法院申支付令;也可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023.10.12 23:21:43
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
你好,经理还在饭店上班吗,有没有正规的劳动合同
2023.10.25 17:09:04
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