在矿上上班得了尘肺，老板又不给签字做签定怎么办

更新时间：2023-10-13 09:08:27

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你好，是这样的，如果公司不配合的话，我们是可以一个人名义申请工伤认定的。

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应该自己向人力资源和社会保障局申请工伤认定。发生工伤事故后，用人单位应在30日内申请工伤认定，用人单位不申请的，受伤职工应在1年内申请工伤认定。

2023.10.12 20:06:12

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应该自己向人力资源和社会保障局申请工伤认定。发生工伤事故后，用人单位应在30日内申请工伤认定，用人单位不申请的，受伤职工应在1年内申请工伤认定。

2023.10.12 20:06:33

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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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