我在工厂上了几天班现在不想上了可以辞职走人吗工资不要了

更新时间:2023-10-13 02:15:06
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我在工厂上了几天班现在不想上了可以辞职走人吗工资不要了
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2023.10.12 13:48:46
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    您好,在工厂上了几天班那要辞职才有H
    2023.10.12 13:57:12
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    如果不要工资的话 可以直接走人
    2023.10.12 14:37:51
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,可以起诉后进行调解的
    2023.10.13 02:15:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1470480 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以辞职。以正常流程走就好了,若工厂不放人,可以通过法律手段。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.10.12 13:33:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1765371 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以申请辞职的,也可以直接走人,都是可以的
    毕竟你就是只做了一天的时间,这个工资也是不会要的
    所以说,你可以直接走,没有什么关系的
    一、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
    二、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
    三、是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
    【拓展资料】
    一、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    二、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    三、未及时足额支付劳动报酬的
    四、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    五、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
    个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在法律依据:《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;
    2023.10.12 13:33:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助935223 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.10.12 13:33:38
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    可以和工厂负责人沟通清楚
    2023.10.12 13:52:29
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,是否签订了劳动合同呢
    2023.10.12 14:37:16
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式:正式员工的话,劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以辞职;实习期内,提前三天通知。与用人单位协商达成一致的,可以与单位解约;或者依法行使单方面的合同解除权的,也可以与单位解除劳动合同关系。
    您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
    2023.10.12 14:53:32
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我在一个快餐店上班,干了22天不想干了可以问他要工资走人吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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