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公司欠薪我应该怎么解除劳动合同并要求赔偿
更新时间:2023-10-11 08:57:08
问题描述:
公司欠薪我应该怎么解除劳动
合同
并要求赔偿
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
186-8466-1485
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公司欠薪我应该怎么解除劳动合同并要求赔偿具体是什么情况
2023.10.10 16:50:51
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范为真律师
服务地区:湖南-长沙
178-7192-1529
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你好,可以给公司发被迫离职通知函并要求经济补偿金
2023.10.10 16:44:04
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任旭峰律师
服务地区:湖南-长沙
193-1316-7536
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你这边被拖欠工资多少,有没有签订劳动合同
2023.10.10 16:38:42
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肖国九律师
服务地区:湖南-长沙
189-3243-6289
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你好,可以直接以公司欠薪为由要求赔偿
2023.10.11 08:57:08
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郭庆梓律师
服务地区:湖南-长沙
177-7588-4952
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你好,请问是拖欠了多少的薪资呢
2023.10.10 16:59:22
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方文斗律师
服务地区:湖南-长沙
158-0253-9113
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公司欠了你多少钱呢?可以代理
2023.10.10 17:21:08
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平台法律顾问团队
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单位欠薪劳动者能够通知单位解除劳动合同,并且能够要求用人单位支付支付工资和经济补偿。
《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
2023.10.10 16:13:10
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平台特邀律师
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单位欠薪劳动者能够通知单位解除劳动合同,并且能够要求用人单位支付支付工资和经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。
2023.10.10 16:13:18
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劳动纠纷律师团队
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公司欠薪,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并可要求支付经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2023.10.10 16:13:30
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孟炤辰律师
服务地区:湖南-长沙
可以的,请问你的问题目前解决了吗?
2023.10.10 16:54:49
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盈科杨志勇律师
服务地区:湖南-长沙
这种可以直接去劳动仲裁
2023.10.10 17:10:43
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