你好律师我没有劳动合同在工厂里受伤了可以鉴定工伤么？

更新时间：2023-10-11 11:26:44

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吴丁亚律师
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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2023.10.10 18:04:03

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余联刚律师
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您好，建议您及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

2023.10.10 18:54:07

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朱卓律师
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇；

2023.10.11 10:59:40

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关涛律师
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你好，具体情况是什么样的，工资怎么发放，老板是否配合？

2023.10.11 11:26:44

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周海峰律师
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符合要求可以工伤认定，并进行劳动能力鉴定

2023.10.10 17:43:04

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浙江顾典律师
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你好这是可以解决的详细情况说一下

2023.10.10 16:11:25

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涂田军律师
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你好，如果是因为工作受伤可以申请认定

2023.10.10 16:12:32

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贾正雨律师
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您好,上班多久呢，有没有上班记录

2023.10.10 16:22:20

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程杰律师
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你好构成劳动关系就可以认定工伤

2023.10.10 16:34:41

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应娅婷律师
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有劳动关系吗，是否缴纳社保

2023.10.10 16:54:41

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姜月律师
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建议尽快的进行工伤认定

2023.10.10 17:28:48

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杨林礼律师
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您好可以帮你工伤鉴定

2023.10.10 16:33:07

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如果没有劳动合同，可以申请工伤鉴定。
一般情况下，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系。
如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，即工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款　
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2023.10.10 15:45:12

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没签劳动合同，受伤可以认定为工伤。
一般情况下，如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同而要申请工伤认定的，劳动者必须先去劳动局申请确认劳动合同关系的认定。若没有劳动局的劳动关系认定书，没有签订劳动合同申请工伤认定是不被受理的。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.10.10 15:45:29

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在厂里受伤了但没有劳动合同的，仍然可以由单位或者劳动者本人去申请工伤赔偿，但是要先申请工伤认定，提交工伤认定申请表、其他能证明存在事实劳动关系的材料等。在认定为工伤后，就可以去社保经办机构申请赔偿，由工伤保险基金支付给劳动者相关的赔偿费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023.10.10 15:45:56

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

我没有劳动合同在工厂里受伤了可以鉴

2023.10.10 16:59:46

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