公司恶意克扣工时怎么办？

更新时间：2023-10-16 03:37:59

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公司恶意克扣工时怎么办？

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刘斌律师
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你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

2023.10.10 03:10:04

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好，可以到劳动监察大队去投诉Q

2023.10.10 09:32:11

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好，这是看具体的案情，建议诉讼

2023.10.16 03:37:59

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，上述情况，可委托律师维权

2023.10.10 09:37:50

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞 166-1678-0001

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你好，我稍后给您来电解答。

2023.10.10 00:39:53

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法律分析：用人单位克扣工资的，员工可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司恶意克扣工资是一种违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.10.09 23:49:47

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公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.10.09 23:50:05

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法律分析：公司乱扣工资，可以向用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。劳动者可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023.10.09 23:50:10

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