你好,请问,我在厂里上了三天半的小时工,有工资吗

更新时间:2023-10-09 22:47:11
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你好,请问,我在厂里上了三天半的小时工,有工资吗
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    厂里工资的计算是:工资=月薪÷
    21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为
    21.75个工作日,期间有周六或周日的,应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.10.09 22:46:17
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    当然有工资,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失,可以要求你进行一些经济补偿是可以的,但也不能分文不发。
    2023.10.09 22:46:43
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    当然有工资,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失,可以要求你进行一些经济补偿是可以的,但也不能分文不发。
    2023.10.09 22:47:11
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您好,请问我工作了三天有工资吗?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
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劳动合同违约金不支付有什么后果
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解除劳动合同违约金 980
你好我试用期三天过了又上了两天班,请问这五天有工资吗?
试用期做了5天可以获得工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单
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你好,我在工厂工作了三天,有工资吗?
法律分析:这需要结合具体情况来进行判断。法律规定一般情况下工资是需要支付的,但有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵
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你好,我在工厂工作不到三天,有工资吗?
劳动者已工作但没入职,仍然是有工资的。如果劳动者办理了入职手续,用人单位在发放工资应将其之前的工作时间算在内;如果后续未入职的,则单位也应按照其正常付出劳动的天
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你好,我做了三天就直接走了,有工资吗
不过一般三天是很少会发工资的。新员工入职之日起十日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了十天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向
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您好,请问我在工厂,做临时工,做了四天能拿到工资吗?
<p> 临时工干了3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 </p> <p> 法律依据
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你好,我签了一个月的合同,上了三天班,有工资吗?
你好,建议向劳动局部门仲裁委员会申请劳动仲裁
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我怀孕了身体不舒服,辞职老板以急辞不发上个月工资
维权时,你可以首先尝试与企业协商,要求支付应得工资。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需准备相关证据,如劳动合同、工资条等,以
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1365
假如他因拖欠工资而跳楼而死亡,工头或公司将对此负责
你好,具体是什么情况?工地老板的上级是谁
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我是一名日结临时工,老板一直拖着工资,昨天还放我们鸽子,该怎么处理好?
老板拖欠工资,可先与老板协商,无果则采取法律手段。1. 向劳动行政部门举报,快速处理。2. 申请劳动仲裁,专业裁决。3. 到法院起诉,强制执行。根据实际情况选择
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判决抵押无效如何处理
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向法院起诉拖欠工资的时间一般可以处理
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
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我一个月的基本工资是3500,我工作了十天,其中请假了两天。最后
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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这样才能要回劳务费?
您好需要那方面法律问题的回答
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你好我是双休5月6日入职的工作日是21天我也上了21天工资怎么算
你好!五月份你未缺勤,应该是全额工资。
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我这边是被厂里开除一个多星期了,工资和加班费都还没付给我
申请劳动仲裁需要准备以下材料:1. 身份证明:劳动者的身份证或其他有效证件;2. 劳动合同:与用人单位签订的劳动合同或劳动协议;3. 工资及加班费证据:工资条、
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