公司今天口头要求离职,干了2年4个月能要到补偿金?

更新时间:2023-10-09 22:05:10
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刚办理辞职几天,公司就裁员,能拿到补偿金吗?
被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作
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公司工作两年三个月辞退,不愿意给补偿金
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在个体户店工作16个月,现在被迫离职能得到补偿吗?
你好,是否有补偿金,跟工作时间长短没有关系,主要看用人单位辞退劳动者的理由是否合法。 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单
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我想问下,我被公司辞退,我在公司待了3年多,要求补偿3个月?
劳动者入职两个月被辞退,属于无过错性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于其他情形的
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被公司解雇的问题一年工作8个月能得到多少赔偿?
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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工作4年被公司辞退可以要求什么赔偿?
法律分析: 1. 劳动者在用人单位工作4年被依法辞退,通常不需要进行赔偿。 2. 若因劳动者的重大过失而辞退,同样不需要给付经济补偿。 3. 若因其他原因辞退
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公司拖欠工资三个月,我要求离职,公司有什么经济补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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被公司解雇后,要求有时间交接工作,一周后离职能得不到补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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