签了劳动合同，会被辞退吗

更新时间：2023-10-10 15:45:44

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签了劳动合同，会被辞退吗

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石健伟律师
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在已经签完劳动合同的情况下公司也可以单方面辞退员工，只要符合法定条件即可

2023.10.10 10:39:12

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广东天习律师
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你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

2023.10.09 18:54:47

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吴昭燕律师
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你好，签了劳动合同，也会被辞退

2023.10.10 08:49:10

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鑫超律所律师
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您好，是无故辞退的话有2NH

2023.10.09 18:52:42

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刘斌律师
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你好，公司以什么理由辞退的c

2023.10.09 18:58:13

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杨永律师
服务地区：广东-广州 189-8893-5826

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你好可以申请劳动仲裁的

2023.10.10 09:33:16

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劳动者在下列情形下属于被合法辞退：双方协议解除劳动合同；单位依法进行经济性裁员的；单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞退劳动者；按《劳动合同法》第四十条无过失性辞退劳动者，提前30天书面通知劳动者本人等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.10.09 18:24:44

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法律分析：员工签了劳动合同，用人单位也可以依法解除劳动合同，将员工辞退，主要有三种情形：
1、劳动者作为过错方发生了法律规定的情形，如在试用期发现不符合录用条件，无法完成工作，或者严重违反公司规章制度、失职舞弊给单位造成重大损害等，用人单位可以解除劳动合同。
2、劳动者患病或者因非工伤原因，无法胜任工作，或者培训后仍不能从事工作的，用人单位可依法辞退，解除劳动合同。
3、用人单位因经营情况变化等原因裁员，可依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.10.09 18:24:56

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员工签了劳动合同，用人单位也可以依法解除劳动合同，将员工辞退，主要有三种情形：
1、劳动者作为过错方发生了法律规定的情形，如在试用期发现不符合录用条件，无法完成工作，或者严重违反公司规章制度、失职舞弊给单位造成重大损害等，用人单位可以解除劳动合同。
2、劳动者患病或者因非工伤原因，无法胜任工作，或者培训后仍不能从事工作的，用人单位可依法辞退，解除劳动合同。
3、用人单位因经营情况变化等原因裁员，可依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.10.09 18:25:21

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签了劳动合同被辞退公司需要支付经济补偿

2023.10.10 15:45:44

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金松律师
服务地区：广东-广州

你好这个是不可以辞退得

2023.10.09 18:42:05

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.10.09 18:51:22

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好，签了劳动合同公司用什么理由辞退你的

2023.10.09 18:57:34

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述违法辞退么

2023.10.09 19:00:41

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

2023.10.10 03:56:02

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李放律师
服务地区：广东-广州

您好！辞退的话正常N+1赔偿，不赔偿的话可以申请劳动仲裁。

2023.10.10 09:18:40

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