劳动仲裁,3月签的正式劳动合同。应该怎么索要赔偿?

更新时间:2023-10-09 16:04:42
问题描述:
您好,劳动仲裁,劳动合同日期2023.3.1日至2024.2.29日止存在劳动关系,但于本年7月底被公司胁迫自行离职,且本人是2月到岗,3月签的正式劳动合同。应该怎么索要赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
    咨询我
    如果是被迫离职可以主张主张赔偿金,你七月离职,工作半年不到?可以取得半个月工资补偿
    2023.10.09 12:48:50
    点赞
  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    你好!请问是怎么胁迫?工作满六个月不满一年按一年计,被辞退补偿一个月工资。
    2023.10.09 13:48:19
    点赞
  • 谢英刚律师
    服务地区:江苏-南京 158-0516-7487
    咨询我
    您好,用人单位违法辞退员工解除劳动合同,应该给向员工支付经济补偿金的2倍。
    2023.10.09 16:04:42
    点赞
  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
    咨询我
    需证明公司违法辞退的可以要求赔偿金;能证明是被迫离职的是补偿金
    2023.10.09 13:27:00
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,如果本人主动辞职的,没有经济补偿金。
    2023.10.09 13:37:44
    点赞
  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
    咨询我
    C您好,可以沟通下具体情况
    2023.10.09 13:56:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助846654 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁的可以索要的赔偿:
    1、上班没有签订劳动合同有个双倍工资补偿;
    2、没有缴纳保险,可以要求补缴保险或赔偿;
    3、公司的说法在法律上不成立,属于非法解除劳动合同关系,应予以双倍赔偿经济补偿金;
    4、正常解除合同关系,应提前一个月通知,不过公司可能说你们处于试用期阶段,而试用期内双方可以随时提出解除合同,因此,可能没有代通知金的赔偿了。
    2023.10.09 12:26:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助149755 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动仲裁赔偿有以下标准:
    一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    二、用人单位违反相关规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。
    三、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间,向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    2023.10.09 12:26:39
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助304255 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。
    具体赔偿有以下标准:
    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
    2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;
    3、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金;
    4、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
    用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2023.10.09 12:26:46
    点赞
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    有没有被迫离职通知单
    2023.10.09 13:25:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞退能否有代通知金
试用期辞退能否有代通知金
劳动合同纠纷 295
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同有赔偿吗
没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷 1570
欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 45
我在甲方公司想离职也已经提前一个月提交了离职申请但是甲方现在以我工作交接不清楚唯有要劳动仲裁我怎么办
可以申请劳动仲裁。需收集工作交接相关证据,如交接清单、邮件记录等。在仲裁过程中,要详细陈述事实,提供证据支持自己的主张。如仲裁结果不利,可考虑上诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
我应该感谢哪些材料申请仲裁?
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
仲裁执行问题
申请强制执行仲裁裁决时,需要准备以下材料:1.强制执行申请书,需详细列明申请执行的仲裁裁决内容、被执行人的基本情况及申请理由;2.仲裁裁决书正本及副本;3.证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 15
劳动仲裁结束后,我能增加股东吗?
你好,可以详细说明一下情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
蔡律师,试用期期间没有和企业订立劳动合同,试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作?
法律分析:试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
姜月律师
近期帮助 29428 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 29428 人
我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 29428 人
因为离婚起诉,律师说要起诉2次收了我5千,现在只起诉了一次,找律师退2千不做回应
3分钟前
姜月律师
近期帮助 29428 人
就是我在拍小租上面租了一辆电动车,和甲方说好了是3个月的租车合同,想退车合同有没有办法。
4分钟前
姜月律师
近期帮助 29428 人
读了一年不想读了就直接不去学校了这种情况学校会算我主动退学还是开除
5分钟前
姜月律师
近期帮助 29428 人
美团保险说我的摩托车没有交强险,1.8万内的赔偿不予赔付,但是他的保险里面没有写清楚这一点
6分钟前
姜月律师
近期帮助 29428 人
作为一名大四学生,我想向美团借钱,如果签了非学生承诺,会不会有影响?
8分钟前
姜月律师
近期帮助 29428 人
我在公司做了八年,只交了两年的社保。现已离职13天。还可以要求公司补交吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询