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小时工写辞快工扣多少钱?
更新时间:2023-10-10 03:58:26
问题描述:
小时工写辞快工扣多少钱?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
2023.10.09 00:05:52
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,建议提前申请离职,离职时结清全部薪资
2023.10.09 09:20:24
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
2023.10.10 03:58:26
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法律分析:没有法律规定快辞工要扣多少钱,根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但是根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十九条,如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,这是不用扣钱的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.10.08 23:46:33
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劳动者未违法辞快工的,不应扣除工资。我国法律对于辞快工没有规定应当扣除工资。用人单位具有相关法律规定的法定过错,劳动者可以随时解除
合同
;但是用人单位无法定过错辞快工,劳动者违法辞快工给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.10.08 23:46:53
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法律分析:劳动者未违法辞快工的,不应扣除工资。我国法律对于辞快工没有规定应当扣除工资。用人单位具有相关法律规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同;但是用人单位无法定过错辞快工,劳动者违法辞快工给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.10.08 23:47:02
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