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公司欠薪两个月,且未缴社保超过半年
更新时间:2023-10-09 11:02:08
问题描述:
公司欠薪两个月,且未缴社保超过半年
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任旭峰律师
服务地区:湖南-长沙
193-1316-7536
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你目前还想继续上班吗,有签订劳动合同吗
2023.10.08 16:53:06
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熊晖律师
服务地区:湖南-长沙
173-7587-1333
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可以追缴的。没问题可以的
2023.10.08 16:50:02
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劳动纠纷律师团队
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公司不交社保、也拖欠工资的,员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉;依法申请调解组织调解;向劳动
仲裁
委员会申请仲裁;或者向法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.10.08 16:16:24
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平台特邀律师
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633743
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单位不买社保 、拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内 到法院起诉 。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。
(具体法律根据见参考部分)。
2023.10.08 16:16:59
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平台法律顾问团队
官方
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597023
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单位欠薪,如果因情况紧急,不立即申请保全将会使员工的合法权益受到难以弥补的损害的,员工可以去法院办理财产保全。员工可以在起诉或者申请仲裁前,依法办理相关手续。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
(一)》第四十九条
人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动争议仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百零一条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
2023.10.08 16:17:07
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范为真律师
服务地区:湖南-长沙
你好!这种情况可以劳动仲裁。
2023.10.08 17:03:55
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李军律师
服务地区:湖南-长沙
可以依法申请劳动仲裁
2023.10.09 11:02:08
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公司不买社保违法吗
劳动合同纠纷
12286
单位拖欠两年工资,进入单位近五年,未缴纳社保
单位拖欠几年工资,如果双方的劳动关系还存续的,则劳动者还可以申请劳动仲裁。如果劳动关系已经终止,则劳动者一般应当在终止之日起的一年内申请仲裁;超过时效申请的,单
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单位拖欠几年工资,如果双方的劳动关系还存续的,则劳动者还可以申请劳动仲裁。如果劳动关系已经终止,则劳动者一般应当在终止之日起的一年内申请仲裁;超过时效申请的,单
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仲裁费用一般规定由谁负担
仲裁费用
1975
公司欠薪7个月,社保6个月未交
公司欠薪,员工可以根据自己的实际情况,安排时间去仲裁,但申请仲裁的时间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果劳动关系仍然存续的,则不受上述
全部3个答案 >
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企业签合同,工资拖欠三个月,社保一年未缴纳
公司拖欠工资,劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料,来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。<br/>
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单位拖欠两年工资,进入单位将近五年,未交社保
单位拖欠几年工资,如果双方的劳动关系还存续的,则劳动者还可以申请劳动仲裁。如果劳动关系已经终止,则劳动者一般应当在终止之日起的一年内申请仲裁;超过时效申请的,单
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