在厂里干了十二年一直没交保险,能要求补交吗

更新时间:2023-10-08 15:12:19
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在厂里干了十二年一直没交保险,能要求补交吗
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.10.08 15:11:38
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2023.10.08 15:12:02
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2023.10.08 15:12:19
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没有工伤保险如何赔偿
没有工伤保险如何赔偿
工伤保险知识 2667
我在工厂干了四年,未交社保,现在可以补缴吗
可以向社保局反映,要求社保局督促工厂为您补交。
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在厂里干了十九年了,一直沒买社保,可以要求厂里补交吗?
公司不买社保,如果劳动者因此而行使单方面的合同解除权的,可以要求公司补偿。公司应当按照劳动者在本公司的工作时间,以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者相应的补
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我之前的厂没有给交社保,已经两年了,可以要求补交吗
若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,
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一直没有交保险,可以补交吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我想你我在这个厂里上班了七年多一直没给我买保险,现在可以补交吗
工厂不给员工买社保的,员工可以与工厂协商,要求其及时购买;可以向社会保险行政部门、劳动行政部门等部门投诉;或者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。<br/
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进厂里上班10年没买保险,现在可以要求补交前面的保险吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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在单位干了八年没交保险。还能补交吗?
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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灵活就业人员养老保险适合转入城市居民养老保险吗?
可以转移养老保险关系。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新
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到了退休年份,但是单位没有给我交社保怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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今天的农村医疗交了之后又交啦职工医疗、职工医疗又断了农村的还能接着用不
针对不同情况,处理方式如下:若职工医疗断缴时间较短,可尽快补缴以恢复待遇;若断缴时间较长或无力补缴,可考虑转为居民医保,继续享受基本医疗保障;如不确定如何处理,
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外地人在北京住院如何报销
法律分析:异地住院报销需要本人垫付所有住院费用,出院后带上所有住院单据到所属社保局报销,报销比例需要降低10%,有些地区还要先打电话给所属社保局备案,各地政策不
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北京的医保卡不用了
向主管部门查询具体情况
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20年前领过2年失业金,又工作20年后,再次失业了,还可以领失业金吗
再次失业后领取失业金的常见处理方式包括:核实失业保险缴费记录、准备相关申请材料、向当地社保部门提交申请。选择处理方式时,应考虑个人情况和具体需求,确保材料齐全且
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你好我没签合同也不知道中途离开底薪变成1800却按照合同上的规定发工资违法吗
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房东充当中介收取中介费然后把房子租给我这种情况违法吗
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贵州诚合律师
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刚才已经付了29.8元了
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您好!我找何林健律师约时间面谈:周一下午二点去林律师办公室可以么?请回复,谢谢!
13分钟前
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本人属于劳务派遣最近用人单位对本人进行释放,公司单方面解除劳动合同且不予本人赔偿。
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