9月28发放了离职证明。法律层面支持申请劳动仲裁吗（公司单方面解除劳动合同）？
更新时间：2023-10-13 16:28:50
问题描述：
3月份提交离职申请，邮件发送，一级领导批准，邮件内容大致为“批准，请二级领导批准”，二级领导未回复。然后公司人事办理离职时遗漏，9月份发现办理离职，9月28发放了离职证明。期间公司系统可正常登陆使用并正常发放工资。现追回4-9月份发放工资，需要返还吗？ 现手中有利条件只有4-9月份的在职证明。法律层面支持申请
劳动仲裁吗（公司单方面解除劳动
合同）？
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