你好，我在一个蛋糕店上班，没有签订劳动合同，干了两个月，老板不让我干了，请问我怎么可以维护自己的权益

更新时间：2023-10-15 19:08:17

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胡方瑞律师
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没有合同老板不让干了,劳动者可以搜集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反规定

2023.10.15 19:08:17

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张维维律师
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可以搜集证据证明劳动关系和违法辞退的事实，申请劳动仲裁主张赔偿金和未签劳动合同的双倍工资

2023.10.08 14:45:24

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乔鹏飞律师
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你好，及时索要你的劳务费用即可。个体工商户没签劳动合同的，通常按劳务关系处理。

2023.10.08 15:19:20

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颂威律师
服务地区：河南-郑州 173-2011-2099

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你好，可以申请劳动仲裁、提起诉讼等方式进行维权。

2023.10.08 15:49:54

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徐艳阳律师
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您好，可以申请劳动仲裁的。

2023.10.08 11:53:46

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法律分析：没有合同老板不让干了，劳动者可以搜集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.10.08 11:12:28

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没有合同老板不让干了，劳动者可以搜集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.10.08 11:12:58

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老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.10.08 11:13:04

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魏涛律师
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可以直接联系当地的劳动局投诉

2023.10.08 14:03:27

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杨磊律师
服务地区：河南-郑州

不签劳动合同，可以主张双倍工资；违法解雇可以主张经济赔偿金

2023.10.11 10:35:47

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