I工伤被老板忽悠用农合还签了字，人没出院能改工伤？

更新时间：2023-10-08 11:32:29

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，可以找医院进行更改，工伤的，建议您向劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

2023.10.08 06:43:21

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谢英刚律师
服务地区：江苏-南京 158-0516-7487

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您好，工伤事故由社会保险部门来做出工伤认定，然后将走的医保进行退还，走工伤保险

2023.10.08 09:44:20

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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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你好，请问受伤多久了，现在钱报销了吗？

2023.10.08 09:15:33

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陆燕律师
服务地区：江苏-南京 199-4152-8466

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只要是证明工作时因公受伤，是可以改的

2023.10.08 08:50:57

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李军律师
服务地区：江苏-南京 187-9586-0856

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你好，可以具体沟通下案件细节的c

2023.10.08 09:28:02

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张洪飞律师
服务地区：江苏-南京 180-2010-4748

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你好，具体情况可以详细起诉

2023.10.08 11:32:29

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詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

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你好，需要看详细具体情况

2023.10.08 08:43:24

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工伤认定有争议的，有以下解决方式：
1、依法申请行政复议；
2、依法向人民法院提起行政诉讼。
如果劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《工伤保险条例》第五十五条第一款第
一、二项规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条第一款第
一、二项　
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

2023.10.08 02:01:52

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在职工的工伤认定决定书下来后，工伤职工或者用人单位可以依法申请劳动能力鉴定，然后携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿；对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

2023.10.08 02:02:05

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劳动者在工作过程中受伤的，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，由工伤保险基金赔偿。工伤认定后，如果对工伤保险赔偿不服的，可以提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。如果对用人单位工伤赔偿不服的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以提起民事诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.10.08 02:02:38

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徐伟律师
服务地区：江苏-南京

你好工伤赔偿问题具体详谈

2023.10.08 08:30:10

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