遇到劳动合同纠纷。是否有近姻亲在该集团工作的信息。这种情况可以申请劳动仲裁么?

更新时间:2023-10-08 10:04:18
问题描述:
遇到劳动合同纠纷。工作单位要求入职前提交是否有近姻亲在该集团工作的信息。劳动合同于八月十七日双方签字盖章,合同内写固定期限劳动合同从八月十日起效。我于八月十四日提交近姻亲信息,现在公司以我在入职后才提交近姻亲信息,没在入职前提交信息为由要我自己提出离职。这种情况可以申请劳动仲裁么?这个情况是属于合同签订前用人单位对我提交的材料没有尽到审核的责任么?
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7位律师解答
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    您好,是否有近姻亲在集团工作是合同签署的重要条件吗?
    2023.10.08 09:24:03
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    劳动者这方可能有适当的过错,建议协商解决
    2023.10.07 22:29:12
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
    咨询我
    您好 那您这边是什么纠纷的呢
    2023.10.08 10:04:18
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2023.10.07 22:10:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1261697 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    向劳动部门查询具体情况确定
    2023.10.07 21:34:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助838044 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2023.10.07 21:34:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1516411 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2023.10.07 21:34:50
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