算不算违法?大小周每天八小时工作时间,那工资就给基本薪资,这合理吗?

更新时间:2023-10-10 06:21:26
问题描述:
公司无故调整员工的上班时间,算不算违法?比如本来一个月上24天,大小周每天八小时工作时间,然后他无缘无故就让你一个月上22天八小时,那工资就给基本薪资,把奖金绩效全部扣掉,这合理吗?
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    根据您的描述情况可以进一步了解清楚具体分析劳动合同工资构成条款内容
    2023.10.08 09:29:47
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
    咨询我
    您好,你在公司工作多少年了
    2023.10.07 17:49:06
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    可以看一下合同有没有约定时间
    2023.10.07 17:22:13
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,不合理的情况是可以向法院起诉对方
    2023.10.07 21:36:14
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,有无证据,可以起诉至法院进行调解
    2023.10.10 06:21:26
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公司要求员工每周至少上四天班,周末休息,否则不合法吗?例如,
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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劳动法工资
您好,想咨询一下,如果公司每天安排员工加班4小时,但是这4小时都给150%加班工资,合法吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
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