，在餐饮店上班，只上了一两天，老板就叫我们不用来了，试用期是三天没有过，可以要工资吗

更新时间：2023-10-25 17:21:55

问题描述：

你好，我想问一下，我们这有三个人在餐饮店上班，只上了一两天，老板就叫我们不用来了，试用期是三天没有过，可以要工资吗

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四川开邦律师
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你好，这个要协商处理的，可以向劳动监察大队投诉

2023.10.08 11:42:37

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张洁律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2023.10.07 17:07:46

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邓飞娜律师
服务地区：四川-成都 133-2099-1868

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可以要求支付这两天的劳动所得。

2023.10.25 17:21:55

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涂伟律师
服务地区：四川-成都 199-3882-0205

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你好，可以要求支付工资。

2023.10.07 17:08:11

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法律分析：劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.10.07 16:46:34

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法律分析：劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.10.07 16:46:56

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法律分析：劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.10.07 16:46:57

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谢凤碧律师
服务地区：四川-成都

干一天有一天的劳动报酬，要钱是合法的。

2023.10.07 22:02:36

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