工厂离职，工厂不结工资怎么办

更新时间：2023-10-12 15:08:42

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工厂离职，工厂不结工资怎么办

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国晖律师
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1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、劳动者可以依法解除合同，用人单位需要支付经济赔偿金。
3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023.10.07 22:56:27

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镇平律师
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您好，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。

2023.10.07 15:45:31

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卓文强律师
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你好，像这种情况可以通过劳动仲裁来维权

2023.10.07 15:36:40

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刘斌律师
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你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

2023.10.12 15:08:42

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.10.07 16:18:58

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崔瑜律师
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公司拖欠公司可以向劳动监察部门投诉

2023.10.07 18:53:40

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广东深腾律师
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目前是什么阶段，我们可以帮助到您

2023.10.07 15:15:44

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广东亿张箭袖律师
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可以向当地劳动节申请劳动仲裁哦

2023.10.07 15:24:46

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龙亮平律师
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你好工厂总共拖欠多少工资

2023.10.07 15:15:01

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阳贻峰律师
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你好呀，我们可以帮助你的。

2023.10.08 08:26:35

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姜锋律师
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你好这边可以协助处理

2023.10.07 15:30:17

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法律分析：员工离职工厂时，工厂应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果工厂不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：
1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2、向劳动行政部门投诉；
3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；
4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.10.07 14:43:38

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员工离职工厂时，工厂应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果工厂不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：
1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2、向劳动行政部门投诉；
3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；
4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.10.07 14:43:56

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离职公司不发工资的解决办法如下：
1、可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；
3、如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉；
4、如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费。
可以劳动仲裁申请的情况如下：
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；
5、法律法规规定的其他劳动争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十条

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

2023.10.07 14:44:10

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王晓君律师
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您好，可以申请劳动仲裁要回拖欠工资

2023.10.07 15:38:51

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芙蓉律所律师
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给公司及相关负责人发函，告知你应该获得的劳动报酬和权利，如果公司方不回复或不处理，可以寻求相关部门帮助或者仲裁起诉到法院。

2023.10.07 16:21:41

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黄国平律师
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您好，根据你的描述，可以协商或申请劳动仲裁。

2023.10.07 17:42:49

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