提前休产假公司需要正常发放工资吗

更新时间：2023-10-07 11:55:38

问题描述：

提前休产假公司需要正常发放工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助902214 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

休产假期间公司发工资的。产假期间工资的发放方式是：
1、如果公司有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
2、如果公司没有交生育保险，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023.10.07 11:55:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1982827 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：休产假期间公司发工资的。产假期间工资的发放方式是：
1、如果公司有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
2、如果公司没有交生育保险，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023.10.07 11:55:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助329269 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1.产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予的权利。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。
2.因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。

2023.10.07 11:55:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。