我们在厂里上班国庆没有放假，七八号又是周末怎么算，我们每个月除了倒班没有调休时间，该怎么算

更新时间：2023-10-07 10:31:11

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国庆三天法定节假日上班可以主张三倍工资，其他休息日可以主张两倍工资

2023.10.07 10:25:45

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你好，未足额支付加班费可以向劳动监察大队投诉

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你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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一般员工国庆节放假为七天。国庆节法定节假日是三天，另外4天属于休息日调休。
法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(下称《通知》)首次提出一个"月计薪天数"的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪。

2023.10.07 04:07:33

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单休工资怎么算，法定节假日不休息又怎么算。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬单休工资≥正常日工资*2

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晚上还要叫加班，不加班还不行，节假日没有休息时间，这个应该怎么处理

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