违反公司零容忍最多罚款多少

更新时间：2023-10-07 18:20:53

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违反公司零容忍最多罚款多少

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李永会律师
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公司有权制定规章制度来规范员工行为，但该规章制度必须符合国家法律法规和相关规定。在制定零容忍制度时，公司应该明确规定何种行为会被视为违反规定，并明确相应的处罚措施。

2023.10.06 15:26:54

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不超过本人月标准工资的20%。
对于违纪职工，可以由企业处以一次性罚款，从劳动者工资中扣除，但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20%。根据以上规定，公司如果对员工进行罚款，罚款数额最高不得超过员工月标准工资的20%即为合法。
如超过20%，超过部分无效。

2023.10.06 12:05:10

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法律分析：法律、法规、规章对某类违法行为罚款没有最高限额规定的，对非经营活动中公民的违法行为处1000元(含1000元)以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处5000元(含5000元)以上罚款为“较大数额罚款”经营活动中公民的违法行为处3000元(含3000元)以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处1万元(含1万元)以上罚款为“较大数额罚款”。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类:
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

2023.10.06 12:05:15

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法律分析：公司随意罚款违法，罚款属于行政处罚的一种，行政处罚权由行政机关享有，公司无权对员工作出罚款的处罚措施。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》
第八条行政处罚的种类:
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第十五条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

2023.10.06 12:05:17

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

如果公司随意的扣工资，可以向劳动监察部门反映。

2023.10.07 18:20:53

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