在服装店工作5年被老板辞退能不能要求赔偿

更新时间:2023-10-12 19:26:38
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在服装店工作5年被老板辞退能不能要求赔偿
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    你好 员工工作五年被辞退,如果公司是违法辞退该员工的,要给予其十个月工资的赔偿;如果公司没有违法辞退员工,但是有过错的,则需要给予其五个月工资的经济补偿。
    2023.10.07 11:32:00
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  • 谢小平律师
    服务地区:广东-广州 153-6063-8440
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    违法解除劳动关系,是需要支付经济赔偿金的,具体面议。
    2023.10.12 19:26:38
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您 好,有没有签订劳动合同!或者购买社保
    2023.10.06 09:15:42
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
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    你好,服装店有注册吗?有签订劳动合同吗
    2023.10.06 17:28:06
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    您好,无故的辞退的是有2n的补偿的d
    2023.10.06 09:29:51
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    被辞退可以申请劳动仲裁维权赔偿
    2023.10.06 09:11:15
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-广州 180-2899-6921
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    你好,违法辞退可以要求经济赔偿
    2023.10.06 09:14:23
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,这种情况是否有签合同呢
    2023.10.06 08:17:24
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,这个是可以要求赔偿金的
    2023.10.06 10:48:47
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  • 卢剑辉律师
    服务地区:广东-广州 156-2619-5649
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    有被辞退的证据的话可以维权的
    2023.10.06 15:00:12
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好!是什么原因被老板辞退的
    2023.10.12 09:00:00
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  • 邓立庆律师
    服务地区:广东-广州 180-5422-8909
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    可以要求用工方作出相应赔偿
    2023.10.06 14:55:15
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 189-8893-5826
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    你好 可以申请劳动仲裁的
    2023.10.06 09:39:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助241660 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在单位工作5年被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付5个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付10个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.10.06 03:30:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助354388 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在单位工作5年被辞退,如果是被违法辞退的,劳动者可以要求赔偿金。赔偿标准是劳动者在单位每工作满一年,赔偿二个月的工资。但如果单位没有违法辞退的行为的,则不需要支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.10.06 03:31:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1965678 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    被公司辞退的赔偿:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.10.06 03:31:11
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你遇到什么问题具体讲一下
    2023.10.06 04:00:08
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
    2023.10.06 04:21:55
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据你的描述,你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1
    2023.10.06 08:43:28
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  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求公司按照工作年限进行赔偿
    2023.10.06 09:03:18
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
    2023.10.06 09:43:00
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  • 冯智恒律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位如果是非法解雇的话,可以要求用人单位给付经济赔偿金
    2023.10.06 09:46:31
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州
    你好 这边建议你直接劳动仲裁
    2023.10.06 10:15:22
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  • 唐娟律师
    服务地区:广东-广州
    你好,被违法辞退可以要求赔偿
    2023.10.06 14:50:08
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,被无故辞退可以主张赔偿
    2023.10.07 17:59:58
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