劳务工手指轻微骨折怎么赔偿

更新时间:2023-10-09 14:07:57
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劳务工手指轻微骨折怎么赔偿
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  • 孙裴律师
    服务地区:江苏-泰州 186-1662-8111
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    由劳务派遣单位承担工伤责任,根据工伤认定情况,要求派遣单位进行赔偿。
    2023.10.09 14:07:57
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  • 张健律师
    服务地区:江苏-宿迁 187-6111-1022
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    你好,可以由公司或者自己申请工伤认定。
    2023.10.05 18:14:11
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  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好,进行工伤认定,要求赔偿
    2023.10.06 09:19:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1330272 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    手指骨折发生工伤,职工可获得下列赔偿:
    1、医疗费;
    2、一次性伤残补助金(等于7个月的本人工资);
    3、解约后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;
    4、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023.10.05 12:37:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助558189 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残,具体金额会和员工本人的工资有关。就业补助金,具体金额会和员工本人的工资有关。
    法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资;
    2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023.10.05 12:37:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1796365 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金,具体金额会和员工本人的工资有关。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资;
    2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023.10.05 12:38:13
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